เหตุผลที่ควรร่วมงานกับ ttb
Be Your Best
ttb ตั้งใจสร้างพื้นที่ทำงานที่ทำให้คุณได้เก่งขึ้นในทุก ๆ วัน เราเชื่อว่า คุณจะได้ปลดล็อกศักยภาพในตัวเองอย่างเต็มที่ ในบรรยากาศการทำงานเหล่านี้
Opinion Matters
ความคิดเห็นของคุณ...แม้จะแตกต่าง แต่จะถูกรับฟัง Juniors can speak ไม่ว่าจะอยู่ตำแหน่งไหน อายุเท่าไหร่ คุณก็สามารถเสนอแนะความคิดเห็นได้โดยไม่ต้องกังวล
Take Initiatives
ไอเดียของคุณ...เป็นจริงได้เสมอ หากได้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า เราสนับสนุนการเป็นผู้คิดริเริ่ม โดยมีเวทีให้ได้คิดหาไอเดียใหม่ หากดีก็จะได้รับการผลักดันอย่างเต็มที่
Dynamic Environment
งานของคุณ...จะถูกขับเคลื่อนอย่างรวดเร็วภายใต้การทำงานแบบสากล การทำงานแบบ Agile และแนวคิด Fail Small, Learn Fast เราไม่กลัวการลองทำสิ่งใหม่ หากผิดพลาดต้องรีบหาทางแก้ไข และปรับปรุงเพื่อพัฒนาให้ดีกว่าเดิม
Unleash Potential
ทักษะของคุณ...จะถูกใช้และต่อยอด เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะอยู่เสมอ เน้นการเรียนรู้ที่ได้ลงมือปฏิบัติเพื่อให้เกิดผลลัพธ์จริง เช่น เวิร์กชอป และสนับสนุนให้ได้โอนย้ายสายงาน
Contribution Counts
ผลงานของคุณ...จะมีคุณค่าและเป็นที่จดจำ การเติบโตไม่ได้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาทำงานหรือความอาวุโส แต่ขึ้นอยู่กับผลงานและความเหมาะสม
ที่ทำงานแบบเปิด
เสียงจากชาว ttb
Global Markets Sales
ภีรดา รักษ์ธนตระกูล
“ความคิดเห็นของเราถูกรับฟังอยู่เสมอ และไม่ถูกละเลยตอนที่มีปัญหาการทำงาน ก็คุยกับหัวหน้าได้โดยตรง พี่เขาบอกว่าเราจะปรับปรุงไปพร้อมกัน ทำให้รู้สึกอยากจะสู้ต่อ”
Branch Banking Advisor
กนกวรรณ ด่านเกษม
“ตอนเข้าร่วม Hackathon นกเป็นเด็กตำแหน่งทั่วไป แต่พี่ ๆ ที่นี่อยากให้เด็กได้โชว์ศักยภาพ นกเลยได้ออกไปนำเสนอต่อหน้า CEO ทุกคนให้โอกาสเราได้แชร์ความคิด ไม่ได้ปิดกั้น”
Senior Analytics Strategist
ฐานิกา เลิศภิญโญวงศ์
“กลับมารีจอยเพราะอยู่ที่นี่แล้วมีความสุข รู้สึกว่าทำงานแล้วมันไม่ได้อยู่กับที่ เวลาเข้าไปพบพี่ผู้บริหารไม่ได้ต้องเป็นทางการมาก เข้าไปขอความเห็นเขาได้เลย เวลาคิดทำอะไร งานก็เลยเคลื่อนไปได้เร็ว”
Senior Business Development Manager
ดวงกมล พรสุทธิไพจิต
“ประทับใจตรงที่เขาดูที่ผลงานจริงๆ ไม่สนว่าเราอายุน้อย หรืออายุมาก หรือจบอะไรมา ไม่ต้องแบ่งเป็นโควต้าว่าวันนี้จะถึงรอบคนนี้ขึ้น ถ้าคุณทำได้ ผลงานดีจริงๆ เขาก็ผลักขึ้นเลย”
Senior Associate - Digital Platform Management
วงศกร ศันสนียรัตน์
“เราอาจยังไม่ได้เป็นซีเนียร์เต็มตัว แต่ก็ได้รับโอกาสจาก chief ที่อยากให้เราได้มีโอกาสนำเสนอแผนงานเอง ได้เล่าให้ฟังว่าเราคิดและวางแผนอย่างไร”
Senior Specialist - Corporate Communications
พลศักดิ์ สุนทรตรึก
“เราดู Culture องค์กร ภาพในหัวมองว่าธนาคารต้องจริงจัง แต่พอเรานำเสนอให้ทำตัวการ์ตูน ก็ค่อนข้างเซอร์ไพรส์ที่ผู้บริหารสนับสนุน เขาเปิดโอกาสให้เราคิด ทำ และสร้างการเปลี่ยนแปลงจริงๆ”
Data Scientist
อรณิชา ประจักษ์ศิลป์ไทย
“การทำงานที่นี่ก็คือช่วยให้ได้ทำในสิ่งที่ไม่เคยทำเลย อย่างโปรเจกต์ว่าเราจะลดภาระหนี้ลูกค้าได้อย่างไรบ้าง หนูเป็นจูเนียร์ พี่ๆ ซีเนียร์ก็จะแนะนำ และลองทำดู สุดท้ายก็ทำออกมาได้”
Senior Associate - IT Project Management
ฐิติพรรณ สวนกัน
“ได้รับมอบหมายงานที่ท้าทายที่ไม่คิดว่าตัวเองจะทำได้ งานนี้เลยได้ใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ หัวหน้างานก็คอยซัพพอร์ต ช่วยให้เราทำงานได้ง่าย จนทำออกมาได้สำเร็จ”
Regional Head
ทิพย์วรรณ แซ่ปัง
“ตอนนั้นมีโครงการ ผู้จัดการรุ่นใหม่ ซึ่งเขาแค่ดูว่า ใครมีความสามารถ และเข้าหลักเกณฑ์ก็สามารถมาสอบได้เลย ไม่ได้มีกำหนดอายุงาน อายุตัว เลยได้สอบเป็นผู้จัดการตอนอายุ 26-27 ปี”
